Uma Iniciativa que Vai Além da Tecnologia
Na última semana, a Deppes protagonizou uma iniciativa que exemplifica perfeitamente sua missão de “conectar pessoas, desempenho e resultados”. Críslei Rodrigo, fundador e CEO da empresa, conduziu uma palestra especial no Espaço Social Transformar, localizado no Jardim Canadá, em Nova Lima (MG).
O público? Crianças e adolescentes do 2º ano do Ensino Fundamental até o Ensino Médio, todos em situação de risco pessoal e vulnerabilidade social. O objetivo? Fortalecer a autoconfiança e ampliar as perspectivas de futuro desses jovens, oferecendo ferramentas práticas para que possam enfrentar os desafios de sua realidade cotidiana com mais preparo.
Empregabilidade na Prática: Muito Além da Teoria
A palestra sobre “Empregabilidade e Preparação para o Mercado de Trabalho” foi estruturada de forma dinâmica e interativa, abordando temas que muitas vezes são negligenciados na educação formal, mas que são essenciais para quem está dando os primeiros passos rumo ao mercado de trabalho.
Como Montar um Currículo que Impacta
Um dos maiores medos dos jovens sem experiência profissional é não ter “nada para colocar no currículo”. Durante a apresentação, foi demonstrado que mesmo sem experiência formal, é possível construir um currículo de impacto. O segredo está em destacar:
- Habilidades desenvolvidas em projetos escolares;
- Atividades extracurriculares e trabalhos voluntários;
- Cursos realizados, mesmo que básicos;
- Atitudes que demonstram responsabilidade e interesse em aprender.
Preparação para Entrevistas: Os Detalhes que Fazem a Diferença
A palestra trouxe dicas práticas e acessíveis sobre como se sair bem em uma entrevista de emprego. Aspectos aparentemente simples, mas fundamentais, foram abordados:
- Pontualidade: O primeiro sinal de responsabilidade;
- Apresentação pessoal: Como causar uma primeira impressão positiva;
- Clareza na comunicação: A importância de se expressar bem;
- Pesquisa prévia sobre a empresa: Demonstrar interesse genuíno;
- Gratidão: Como um simples “obrigado” pode diferenciá-lo.
O Diferencial Comportamental
Um ponto crucial da apresentação foi mostrar que empresas não buscam apenas conhecimento técnico. Na era da transformação digital, onde a Deppes utiliza inteligência artificial para automatizar processos de RH, as habilidades humanas se tornam ainda mais valiosas:
- Trabalho em equipe;
- Resiliência diante dos desafios;
- Disposição para aprender continuamente;
- Boa comunicação interpessoal.
A Era Digital e a Imagem Profissional
Vivemos em uma época em que a presença digital é tão importante quanto a presença física. Por isso, a palestra também abordou o papel das redes sociais na construção da imagem profissional. Os jovens aprenderam sobre a importância de construir, desde cedo, uma postura positiva e responsável tanto online quanto offline.
Inspiração Além das Técnicas
Mais do que ensinar técnicas de empregabilidade, o verdadeiro objetivo da iniciativa foi inspirar os jovens a acreditarem em si mesmos. A mensagem central foi clara: o primeiro emprego, muitas vezes visto como um obstáculo intransponível, é na verdade uma oportunidade de aprendizado e crescimento.
Cada passo dado rumo ao mercado de trabalho representa um movimento em direção à:
- Autonomia pessoal e financeira;
- Desenvolvimento contínuo;
- Transformação social.
O Compromisso Social da Deppes
Esta iniciativa reflete perfeitamente a filosofia da Deppes de que a empregabilidade vai muito além da conquista de uma vaga. Trata-se de oferecer condições para que pessoas em diferentes contextos possam desenvolver seu potencial e alcançar oportunidades transformadoras.
Enquanto a empresa utiliza tecnologia avançada e inteligência artificial para revolucionar a gestão de pessoas nas organizações oferecendo soluções completas em Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Pesquisa Salarial e Planos de Carreira, ela não esquece que sua missão maior é conectar pessoas a oportunidades reais.
Resultados que Inspiram Continuidade
O feedback dos jovens participantes foi excepcional. Ficou evidente que, quando se abre espaço para o diálogo e orientação qualificada, os jovens respondem com:
- Curiosidade genuína sobre o mercado de trabalho;
- Engajamento ativo durante as discussões;
- Esperança renovada em relação ao futuro.
O Caminho que Acreditamos
A palestra no Jardim Canadá representa exatamente o caminho que a Deppes acredita ser o correto: unir conhecimento técnico, prática aplicável e acolhimento humano para construir oportunidades reais.
Assim como a empresa transforma a gestão de RH das organizações através de dados inteligentes e tecnologia avançada, ela também se compromete a transformar vidas através do conhecimento e da inspiração.
Próximos Passos
Esta foi apenas a primeira de muitas iniciativas sociais que a Deppes pretende realizar. A empresa reconhece que seu papel vai além de fornecer soluções tecnológicas para RH – inclui também a responsabilidade de contribuir para um futuro mais inclusivo e próspero para todos.
O compromisso é claro: aproximar conhecimento e ferramentas práticas da realidade de quem mais precisa, criando pontes entre o potencial individual e as oportunidades do mercado de trabalho.
A Deppes continuará levando esperança e conhecimento prático para jovens em situação de vulnerabilidade, porque acredita que transformar vidas é a melhor forma de transformar o mundo.
Para saber mais sobre nossas soluções em gestão de pessoas ou sobre nossos projetos sociais:
- Vitória Costa – Executiva: (31) 9 8586-8111 | vitoria.costa@deppes.com.br
- Site: www.deppes.com.br
- Contato geral: contato@deppes.com.br
Deppes – Soluções que Conectam Pessoas, Desempenho e Resultados
