Automatize a Gestão de

Cargos e Salários, Hoje.

Comece a usar a Deppes: A plataforma do futuro para gestão de cargos e salários e pesquisa salarial para sua empresa.

Veja como a Deppes pode ajudar sua empresa

Descrição de cargos

Obtenha formulários de descrição de cargos, em minutos, de forma prática e segura.

Classificação de cargos

Gerencie a classificação de cargos por pontos, com metodologia prática e inovadora.

Organograma

Monte um organograma da estrutura organizacional de sua empresa com poucos cliques.

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Tabela salarial

Formulação da Tabela Salarial, equiparando a base honorária existente em sua empresa com nossa pesquisa salarial de mercado para as adequações salariais.

Dashboard
Pesquisa salarial
Tenha acesso a nossa base atualizada de dados salariais em todo o Brasil de forma automática em nossa plataforma. Possua ainda o Relatório de Pesquisa Salarial com a comparação dos salários efetuados por sua empresa em relação ao mercado.

Gestão de colaboradores

Organize a gestão de toda a equipe de colaboradores com relatórios detalhados, como: Turnover, Total de Salários, Custos com funcionários, entre outros.

Automatize as tarefas repetitivas

Substitua aquelas planilhas do seu RH que consomem tempo e energia: venha aproveitar o poder de automatização e de eficiência da Deppes.

Gastos com colaboradores

Tenha o total controle dos custos com os colaboradores de sua empresa, como salários e benefícios. Mantenha uma atualização prática do histórico de alteração de cargos e salários de cada funcionário.

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    Perguntas frequentes

    Através do email suporte@deppes.com

    Somos uma plataforma que possibilita realizar a gestão de Cargos e Salários de sua empresa de forma prática rápida e segura, aumentando assim o engajamento, retenção e motivação de seus colaboradores.

    Nossa base de dados é originada do compartilhamento de informações dos próprios clientes da Deppes bem como informações obtidas em sites de recrutamento e seleção.

    A plataforma Deppes possibilita aumento na agilidade para implatação de um plano de cargos e salários por automotizar as etapas operacionais desse processo, como:

    • Descrição de Cargos;
    • Pesquisa Salarial;
    • Elaboração da Tabela Salarial;

    Assim é possível focar na parte estratégica de um plano de cargos e salários e implantar em apenas 45 dias.