Como Definir Políticas de Mérito com Base em Avaliação de Desempenho e Estrutura Salarial
A gestão estratégica de pessoas vai além de folhas de pagamento e avaliações esporádicas. Em um mercado cada vez mais competitivo, é essencial que as empresas adotem políticas de mérito sólidas, fundamentadas em dados concretos de desempenho e alinhadas a uma estrutura salarial coerente.
Mas como conectar esses dois elementos — desempenho e remuneração — de forma eficaz e transparente?
Turnover em Alta? Descubra como os Dados da Deppes Podem Reverter Esse Cenário
A alta rotatividade de colaboradores é um dos principais desafios enfrentados pelas áreas de Recursos Humanos atualmente. Além de gerar custos operacionais, o turnover frequente compromete a produtividade, o clima organizacional e a capacidade de reter talentos estratégicos. Mas e se fosse possível prever e prevenir essas saídas antes que elas aconteçam?
Com a Deppes, isso não apenas é possível — é realidade. A plataforma combina inteligência de dados, tecnologia e metodologia para oferecer ao RH uma visão completa sobre os fatores que influenciam a permanência (ou saída) dos colaboradores. E mais: fornece insights práticos para tomada de decisão.
Organograma Inteligente: Muito Além de uma Árvore Hierárquica
Por muito tempo, o organograma foi visto apenas como um desenho estático: uma árvore hierárquica com caixinhas organizadas por cargos e níveis. No entanto, em um cenário empresarial cada vez mais dinâmico e estratégico, essa ferramenta precisa evoluir. O organograma inteligente vai além da estrutura — ele se torna um instrumento decisivo para entender, gerir e planejar o crescimento da empresa.
O Papel da Equidade Salarial na Retenção de Talentos
Em um cenário de constantes transformações no mercado de trabalho, empresas que desejam manter seus melhores talentos precisam ir além de benefícios pontuais ou slogans motivacionais. A retenção de colaboradores está, cada vez mais, conectada à transparência e à justiça salarial. A equidade no reconhecimento financeiro não é apenas uma questão ética — é estratégica.
Estruture cargos e salários com agilidade e precisão
Transforme avaliações em ações estratégicas
A Deppes é especialista em cargos, carreiras, remuneração e desempenho. Mais que uma plataforma, oferecemos uma parceria estratégica com tecnologia avançada e apoio contínuo de especialistas.